FP dual
¿Te gustaría aprender y trabajar al mismo tiempo? La FP dual es lo que buscas
Toda la Formación Profesional tendrá carácter Dual
La FP Dual es una modalidad de formación profesional en la que el alumnado combina la formación en el centro educativo con la actividad en la empresa. Con la normativa el próximo curso 2024-2025 toda la formación profesional pasa a ser dual (Alumnado de los grados C-certificados de profesionalidad y D-ciclos formativos), esto significa que combinarán la formación en el centro educativo y en la empresa en dos regímenes:
La FP dual general, implicará una estancia en la empresa entre el 25 y el 35% de la duración de la formación-mínimo 500 horas y máximo 700. Se realizará sin relación contractual y el alumnado será dado de alta en la SS.
La FP dual intensiva, que implicará una formación en la empresa entre el 35% y el 50% del ciclo formativo (mínimo 700 horas y máximo 1000h) y que comportará un contrato laboral de formación para el alumnado. Habrá entre el alumno y la empresa una relación contractual.
Empresas con convenios de FP dual en centros del AMB
Visor de la FP Dual en el AMB
¿Dudas sobre la FP dual?
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¿Qué es la FP dual?
Una modalidad de formación profesional en el que tanto el centro educativo como la empresa son responsables de la formación del aprendiz.
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¿Qué aporta la FP dual al alumnado?
Aprende el centro educativo y al mismo tiempo a la empresa en situaciones reales, obtiene experiencia profesional formando parte del equipo de la empresa, obtiene una beca / contrato con remuneración y más oportunidades de inserción laboral (70 %) dentro de la misma empresa o en el mismo sector profesional.
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¿Qué ventajas tiene la FP dual para la empresa?
Adapta los contenidos y forma los aprendices en la cultura de la empresa, facilita la contratación y el relevo generacional y promueve la responsabilidad social.
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¿Cómo funciona la estancia en la empresa?
El centro educativo y la empresa formalizan un convenio de colaboración en el que se acuerdan las actividades formativas, calendario, horario, lugar de trabajo en la empresa y tutores para el seguimiento. Con la FP dual (1.320 horas de aprendizaje en el aula - 1.000 horas de prácticas empresa) las horas de aprendizaje en la empresa son más del doble que en la formación profesional (1.600 en el aula - 400 de prácticas ).
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¿Cómo se establece la relación del alumnado con la empresa?
La relación del aprendiz con la empresa establece vía contrato de trabajo para la formación y aprendizaje con alta en la Seguridad Social como trabajador de un año como mínimo con una retribución pactada según convenio; o bien vía beca (acuerdo entre empresa + centro + aprendiendo) con alta en la Seguridad Social como becario y una retribución pactada.
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¿Sabías que en otros países de la Unión Europea se aplica también esta modalidad de formación profesional?
Mientras que en Alemania el 40% de los estudiantes de FP realizan su aprendizaje profesional en la modalidad dual, en el área metropolitana esta cifra, respecto del total de matriculados en FP, sólo llega al 5%.